Publiziert 20 Januar 2010 | 
The Silicon Valley Way: Discover the Secret of America’s Fastest Growing Companies
von Elton Sherwin Jr.
208 Seiten
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Dieses Büchlein ist doch recht oberflächlich. Es besteht nur aus zwei-seitigen Kurzstatements, die ein Thema anreißen und vielleicht noch eine Checkliste mit wenigen Punkten. Außerdem ist das Buch über 10 Jahre alt.
Fazit: schnell gelesen und wenig gebracht. Schade, hatte mir mehr erhofft.
Publiziert 18 Januar 2010 | 
GründerZeiten wird vom Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie herausgegeben. Es handelt sich um einen Newsletter zu den verschiedensten Themen rund um das Gründen. Die einzelnen Ausgaben sind als PDF hier kostenfrei downloadbar.
Ich finde diesen Newsletter ganz nett, er gibt einem einen Einstieg in das jeweilige Thema und verweist auf weitere Publikationen.
Fazit: als erster Anlauf empfehlenswert
Publiziert 15 Januar 2010 | 
Leadership: Strategisches Denken systematisch schulen von Sokrates bis Jack Welch
von Hans H. Hinterhuber
212 Seiten
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Das Buch verspricht viel und hält dann so einiges. Der Autor lehnt sich an die stoischen Führungsprinzipien bzw. an das sokratische Verständnis an und berichtet dann, wie sich Leadership und Strategie mit der Zeit gewandelt haben. Hier greift er die großen Denker auf. Besonders gefallen haben mir die Kapitel “Die Strategie als Theorie des Praktischen Handelns” und “Was lässt sich von der Militärstrategie lernen?”. Ich hätte mir nur eine ausführlichere Darstellung gewünscht, vielleicht mit Beispielen.
Fazit: empfehlenswert
Veröffentlicht unter Leadership/Management | 
Buch, Empfehlung, Leadership | 
Hinterlasse einen KommentarPubliziert 15 Januar 2010 | 
The 21 Indispensable Qualities of a Leader
von John C. Maxwell
176 Seiten
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Der Autor berichtet in 21 kurzen Kapiteln über 21 ausgewählte Charaktereigenschaften, die einen Leader ausmachen sollen. Die 21 Charakteristika sind: character, charisma, commitment, communication, competence, courage, discernment, focus, generosity, initiative, listening, passion, positive attitude, problem-solving, relationships, responsibility, security, self-discipline, servanthood, teachability und vision.
Das Buch liest sich gut und die Anekdoten sind auch ganz unterhaltsam, nur die Personen, die erwähnt werden, sind meist hier in Deutschland unbekannt. Auch macht das Buch einen gewissen oberflächlichen Eindruck, was bei rechnerisch acht Seiten pro Charakteristikum auch kein Wunder ist.
Fazit: unterhaltsame Lektüre, aber es gibt hoffentlich Besseres
Publiziert 15 Januar 2010 | 
Erfolgreich führen für Dummies
von Marshall Loeb, Stephen Kindel
384 Seiten
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Das Buch ist kurzweilig zu lesen, aber reicht das? So viele Seiten und so wenig relevanter Inhalt. Was ich davon mitgenommen habe, hätte auf ein oder zwei Dutzend Seiten gepasst. Und die ewigen Vergleiche mit American Football Trainern haben auch genervt, besonders wenn man keine Sportler trainieren will.
Fazit: durchwachsen